[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Do zadań szczegółowych grupy oceny ćwiczenia należy:- analizowanie procedur sztabowych, jakie zastosowano w ćwiczeniu;- eksponowanie niekorzystnych zjawisk lub błędów popełnionych przez ćwiczą-cych;- zbieranie i analizowanie formularzy oraz ankiet wypełnionych przez ćwicząceosoby funkcyjne w czasie trwania ćwiczenia;- zbieranie, analizowanie i przetwarzanie niezbędnych informacji do sprawozda-nia wstępnego i końcowego ćwiczenia.Intensywna praca grupy oceny ćwiczenia trwa od momentu rozpoczęcia do za-kończenia ćwiczenia, a bezpośrednia ocena (stopień prawidłowości) realizacji zadańnastępuje po analizie sposobu i czasu ich wykonania oraz w wyniku porównania przy-jętych przez ćwiczących rozwiązań, np.z rozwiązaniem autorskim.Jednym z podstawowych działów, które poddawane będą ocenie w czasie ćwicze-nia jest wyszkolenie taktyczne.Sprawdza się je w jednostkach (pododdziałach), któreosiągnęły stopień wyszkolenia umożliwiający wykonanie zadań taktycznych (ognio-wych).Główny wysiłek oceny tego działu skupia się na ustaleniu i ocenie umiejętno-1Szczegółowe warunki oceny zawarte są w: Programie oceny jednostki wojskowej w ramach inspekcji ikontroli kompleksowej, Dep.Kontr.10/2000 oraz Programie oceny operacyjnej dowództw Związków Tak-tycznych i operacyjnych w ramach inspekcji i kontroli kompleksowej, Dep.Kontr.12/2001.2Na podstawie prowadzonych badań w zakresie oceny ćwiczących zespołów/sekcji stanowisk dowodzenia orazindywidualnej oceny kadry kierowniczej ćwiczącego dowództwa, autor proponuje arkusze i kartę oceny przed-stawioną w załączniku 8 i 9.140 Jarosław WOAEJSZOści prowadzenia działań taktycznych w różnych warunkach oraz wykonywania zadańzgodnie z przeznaczeniem jednostki.Jednym z przedmiotów działu wyszkolenia taktycznego jest planowanie działańtaktycznych i stawianie zadań.Wymagania dotyczące tego przedmiotu są następują-ce:- w jednostce powinien funkcjonować system dowodzenia, zapewniający zorga-nizowaną i sprawną realizację procesu planowania działań taktycznych i stawianiazadań;- opracowane dokumenty powinny być merytorycznie poprawne i wykonanew pożądanym terminie;- stan osobowy biorący udział w procesie decyzyjnym powinien posiadać nie-zbędny zasób wiedzy i umiejętności do planowania walki, w tym wykonywaniawspólnych zadań z jednostkami pozamilitarnych ogniw obronnych;- zadania dla podległych szczebli dowodzenia powinny być postawionew terminie zapewniającym możliwość wykonania przez nich zadań bojowych.Do oceny tego przedmiotu przyjęto następującą klasyfikację ocen:bardzo dobrze jednostka spełnia wymagania;dobrze proces planowania działań taktycznych i stawiania zadań jest zorgani-zowany i przebiega sprawnie, a występujące niedociągnięcia nie powodują zakłóceńw dowodzeniu.Zadania podległym elementom ugrupowania stawiane są w terminachumożliwiających ich wykonanie;dostatecznie w procesie planowania działań taktycznych i stawianiazadań występują niedociągnięcia.Podjęte decyzje nie w pełni odpowiadają zamiarowiprzełożonego.Dokumenty bojowe zawierają uchybienia o charakterze merytorycz-nym.Występujące opóznienia w doprowadzeniu zadań do podległych elementówugrupowania wpływają negatywnie na terminowość ich wykonania.Pomimo niedo-ciągnięć możliwe jest osiągnięcie celu działań;niedostatecznie funkcjonowanie poszczególnych elementów systemu dowodze-nia jest niespójne.Dokumenty nie zostały opracowane lub posiadają błędy meryto-ryczne wykluczające ich wykorzystanie w procesie dowodzenia.Zadania zostały po-stawione w terminie uniemożliwiającym ich wykonanie.141 Metodyka przygotowania i prowadzenia ćwiczeń z dowództwamiDrugim podstawowym przedmiotem tego działu szkolenia jest prowadzenie dzia-łań taktycznych.Określono następujące wymagania w stosunku do tego przedmiotu:- jednostka, w zależności od jej przeznaczenia powinna być przygotowana doprowadzenia działań taktycznych lub zabezpieczenia innych jednostek prowadzącychdziałania taktyczne w różnych warunkach terenowych i meteorologicznych;- funkcjonujący w jednostce system dowodzenia powinien zapewniać trwałość,ciągłość, operatywność i skrytość dowodzenia;- działania taktyczne pododdziałów powinny być prowadzone zgodnie z ustale-niami zawartymi w regulaminach, instrukcjach i normach szkoleniowych.Zadaniabojowe powinny być w pełni i sprawnie wykonywane.Klasyfikacja ocen za ten przedmiot przedstawia się następująco:bardzo dobrze jednostka spełnia wymagania;dobrze przygotowanie jednostki do prowadzenia działań taktycznych jest nie-pełne, jednak ilość i charakter uchybień nie ograniczają jej możliwości bojowych.Wy-stępujące przerwy w dowodzeniu oraz nieprawidłowości w stosowaniu zasad tajnegodowodzenia nie mają wpływu na wykonanie zadań
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
